La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est un outil indispensable dans le fonctionnement de toute entreprise. Elle intervient dans la gestion des ressources humaines de cette dernière. Son but est de favoriser la communication au sein de l’entreprise et d’élaborer les stratégies nécessaires visant à augmenter ses performances. La communication sur la GPEC se base essentiellement sur les discussions de différents projets entre les différents acteurs de l’entreprise et la prise de décisions conjointe. Ceci doit être fait dans l’optique d’amener tout le personnel de l’entreprise à adhérer aux décisions prises, car ils auront eu à participer tous à l’élaboration du plan d’action.
